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Ob Casinomitarbeiter in Kasinos spielen dürfen, ist eine häufige Frage, die sich viele Menschen stellen. Um ehrlich zu sein, gibt es auf diese Frage keine eindeutige Antwort. Es hängt ganz von der Einrichtung und dem Land ab, und ob Sie echtes Geld gewinnen oder Ihre eigene Echtgeld Casino App finden möchten. Viele Kasinos haben Vorschriften, die ihren Angestellten das Glücksspiel am Arbeitsplatz verbieten. Andere verbieten sogar das Glücksspiel in nahe gelegenen Kasinos. In vielen Fällen gibt es nationale oder bundesweite Beschränkungen für Casino Mitarbeiter in Bezug auf Glücksspiele. Lesen Sie also weiter, um die verschiedenen Aspekte dieses Themas zu verstehen.
Die Situation in den Online-Casinos verstehen
Online-Casinos sind in der Regel in Offshore-Ländern lizenziert, von denen aus sie ihre Geschäfte betreiben. So ist Malta eines der größten Drehkreuze für Online-Casinos, die von dort aus operieren. Zwar gibt es in Malta keine Vorschriften, die Online-Glücksspiele für Angestellte von Casinos verbieten, doch kann ein einzelnes Casino entscheiden, seinen Angestellten das Spielen zu verbieten. Bei vielen Online-Casinos dürfen sich die Mitarbeiter nicht anmelden, da sie Insiderwissen über die Abläufe haben. Wenn sich jemand auf der Casino-Website anmeldet, wird durch eine Identitätsprüfung sichergestellt, dass es sich nicht um einen der bestehenden Mitarbeiter handelt.
In vielen Fällen müssen die Angestellten auf die Spiele zugreifen, auch wenn sie normalerweise daran gehindert werden, daran teilzunehmen. Zum Beispiel müssen die Mitarbeiter des Kundendienstes möglicherweise Probleme mit bestimmten Spielen überprüfen, wenn die Spieler ein Problem melden. Marketingspezialisten und Inhaltsersteller müssen möglicherweise auf die Spiele zugreifen, um sie zu bewerben. In solchen Situationen erhalten die Mitarbeiter eine gewisse Spiel Gutschrift, aber sie können nie eine Belohnung mit nach Hause nehmen, selbst wenn sie gewinnen.
Im Allgemeinen können Mitarbeiter, die in den Abteilungen für Betrugsbekämpfung und Zahlungsabwicklung von Online-Casinos arbeiten, nicht spielen, da sie alle Möglichkeiten haben, zu betrügen. Sie würden die Prozesse kennen und Schwachstellen im System des Casinos finden, um das Blatt zu ihren Gunsten zu wenden. In anderen Online-Casinos behaupteten die Angestellten jedoch, dass sie nicht nur spielen durften, sondern von ihren Arbeitgebern sogar dazu ermutigt wurden. So erhielten sie beispielsweise Spielguthaben als Geschenk zu ihren Geburtstagen, Jahrestagen oder Boni. Wenn sie mit diesen Gutschriften gewinnen, dürfen sie sich den Gewinn sogar wie jeder andere Spieler auszahlen lassen.
Das allgemeine Szenario in den landgestützten Casinos
In den landgestützten Casinos ist die Situation ganz anders. Zunächst einmal kann es Gesetze geben, die es den Angestellten der Casinos untersagen, zu spielen. Auf den Bahamas zum Beispiel, die ein wichtiges Ziel für Kasino Tourismus sind, ist es für die Bürger illegal zu spielen. Daher ist es dem bahamaischen Barkeeper oder dem nationalen Croupier nach nationalem Recht nicht gestattet, in seinem Casino zu spielen. Es gibt jedoch keinen Grund zur Annahme, dass dies in jedem Land der Fall ist, wie Sie in den folgenden Abschnitten sehen werden.
Fallstudien aus Ungarn und Las Vegas
– Ungarn: Warum dürfen Casinomitarbeiter nicht spielen?
Ungarn hat seine Gründe, den Angestellten von Casinos das Spielen zu verbieten. Das liegt vor allem daran, dass die landgestützten ungarischen Kasinos nicht so groß sind wie die in Macau oder Las Vegas. Daher mag es seltsam erscheinen, an einem Tag am Roulette Tisch zu sitzen und am nächsten Tag den Dealer zu erkennen, der ihn am Blackjack-Tisch erfreut. Diese Politik gilt in der Regel auch für alle anderen landgestützten ungarischen Spitzen Einrichtungen. Wenn Sie in einem 5-Sterne-Hotel wohnen, werden Sie den Rezeptionisten nicht auf der Bank neben Ihnen in der Hotelsauna oder beim Trinken an der Bar sehen.
– Las Vegas: Unterschiedliche Casinos und unterschiedliche Regeln
In Las Vegas ist die Politik von Casino zu Casino unterschiedlich. Einige Angestellte behaupten, dass sie direkt an ihrem Arbeitsplatz ohne jegliche Einschränkungen spielen dürfen. Andere sagen, dass sie spielen dürfen, aber niemals in ihrer eigenen Abteilung. So dürfen die Angestellten an den Spielautomaten zwar an den Roulette Tischen spielen, nicht aber an den Spielautomaten.
Viele der Casino-Hotels in Las Vegas gehören zu einer einzigen Kette. Wenn es also Schwester Kasinos gibt, kann es sein, dass ein Betrieb seinen Angestellten erlaubt, in diesem Schwesterbetrieb zu spielen. Auf der höheren Führungsebene ist es in der Regel untersagt, in ihrem eigenen Kasino oder sogar in der Schwester Kasinos zu spielen. Sie können jedoch die anderen Einrichtungen des Hotels, wie das Restaurant, die Bar oder den Pool, nutzen.
Ein Versuch, Glücksspiel Problemen unter Angestellten vorzubeugen
Die meisten Kasinos geben an, dass sie Glücksspielverbote für Angestellte verhängen, um das Problem der Spielsucht unter den Angestellten zu verhindern. Der Gedanke dahinter ist, dass Personen, die ständig mit Glücksspielen zu tun haben und ihre Freizeit am selben Ort verbringen, eine größere Wahrscheinlichkeit haben, spielsüchtig zu werden als andere. Aus diesem Grund halten viele Kasinos ihre Angestellten vom Glücksspiel ab.
Schutz der Bankroll der Casino-Mitarbeiter
Das Hauptmotiv für die Casinos dürfte eher der Schutz ihrer Banknotenhüllen sein als echte Sorge um die Angestellten. Sie wissen genau, dass Angestellte, die spielsüchtig sind, sehr anfällig dafür sind, von Kunden oder anderen Angestellten, die die spielsüchtigen Angestellten und ihre Spielgewohnheiten kennen, zu Betrügereien gegen die Casinos überredet zu werden – zusammen mit den spielen bedingten finanziellen Problemen.
Die Fairness der Einschränkung des Glücksspiels für Angestellte
Bars schränken das Recht ihrer Barkeeper ein, in anderen Bars als der, in der sie arbeiten, einen Drink zu nehmen, um zu verhindern, dass sie Alkoholiker werden. Trotz dieser Analogie könnten Sie dieses Verbot für Casinomitarbeiter jedoch aus mehreren anderen Gründen als ungerecht empfinden.
Natürlich kann es von einigen Menschen als verfassungswidrig angesehen werden. Jemandem das Recht zu nehmen, zu entscheiden, wie er seinen Zeitvertreib verbringt, verstößt gegen die Verfassungsrechte. Alle Kasino-Beschäftigten sollten von ihren Arbeitgebern nicht eingeschränkt werden, wenn es darum geht, wie sie ihre Zeit und ihr Geld verbringen. Jeder, der in einem Kasino arbeitet, ist ein Erwachsener und hat somit die Möglichkeit zu entscheiden, ob er in einem Kasino spielen möchte oder nicht, ungeachtet der störenden und negativen Kräfte, die rücksichtsloses und unkontrolliertes Glücksspiel hervorrufen kann.
Die Quintessenz
Es gibt keinen weltweiten Konsens über die Zulassung von Glücksspielen für Casinomitarbeiter. Wenn das Land keine Gesetze hat, die dies verbieten, kann das Casino entscheiden, ob es seinen Angestellten das Spielen erlaubt oder nicht.
